Salariés des grossistes en horlogerie

Les embauches et ruptures de contrat

Période d’essai :

Ouvriers et employés :

-  Niveaux I, II et III : 1 mois
-  Niveaux IV et V : 2 mois

Agents de maîtrises :

-  Niveaux I et II  : 3 mois

Cadres  :

- Niveaux I et II 3 mois
- Niveaux III et IV : 4  mois

La période d’essai peut être renouvelée une fois.

Indemnités de licenciement *

Les salariés congédiés, sauf pour faute grave de leur part, toucheront une indemnité distincte du préavis tenant compte de leur ancienneté dans l’entreprise et fixée comme suit:

- De 2 ans à 5 années d’ancienneté : un 10ième de mois par année d’ancienneté et prorata-temporis pour l’année en cours, à compter de la date d’entrée dans l’entreprise ;
 
- Au-delà de 5 années d’ancienneté :  1/5ième d mois par année entière d’ancienneté à compter de la date d’entrée dans l’entreprise.
 
- L’indemnité de licenciement ne sera pas inférieure à 2 mois de rémunération  lorsque le salarié sera âgé de 50 ans et plus et comptera au moins 8 ans d’ancienneté.

 * L’indemnité légale de licenciement a été fortement augmentée (doublée) par la loi de modernisation du marché du travail de 2008 et son décret d’application. Tous les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté on droit au minimum à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté + 2/15ème au-delà de 10 ans, sans plafond. Elle s’applique dans le cas où l’indemnité conventionnelle de licenciement serait inférieure (ou inexistante).