Salariés des grossistes en horlogerie

Les congés et absences

Les salariés auront droit, sur justification, aux congés exceptionnels pour évènements de famille prévus ci-dessous :

 Après 6 mois d’ancienneté

- Mariage du salarié : 1 semaine
- Mariage d’un ascendant: 1 jour ouvré

Sans condition d’ancienneté

- Mariage du salarié : 4 jours ouvrés
- Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours ouvrés
- Mariage d’un enfant : 1 jour ouvré
- Décès du conjoint : 3 jours ouvrés
- Décès du père, de la mère, d’un enfant : 3 jours ouvrés
- Décès  du frère, de la sœur : 2 jours ouvrés
- Décès du père  ou de la mère du conjoint : 1 jour ouvré
- Décès d’un grand parent : 1 jour ouvré
- Décès d’un petit enfant : 1 jour ouvré

Dans l’hypothèse où le décès du père, de la mère, d’un enfant, du frère, de la sœur, du père ou de la mère du conjoint, d’un grand parent ou d’un petit-enfant se produirait à plus de 300 kilomètre du domicile du salarié, le salarié bénéficiera d’un jour ouvré supplémentaire.